Wszyscy jesteśmy przekonani, że nikt nas nie zna lepiej od nas samych. Ale czy jest to prawda? Właśnie w dniach 3 i 4 kwietnia br. grupa ponad  30 pracowników Szpitala miała okazję zrewidować ten pogląd. Przez pełne 2 dni poznawaliśmy siebie, swoją osobowość, wynikającą z tej osobowości umiejętność współpracy. Była to także najlepsza z okazji, by lepiej poznać osoby, z którymi pracujemy na co dzień.
A pomagali nam w tym czołowi w kraju trenerzy - Nadia i Nikolay Kirow. Pierwszy dzień to „Komunikacja i budowanie relacji w zespole oraz z partnerami w biznesie w oparciu o style myślenia FRIS. Neurowspółpraca”. Na podstawie wcześniej przesłanych ankiet każdy uczestnik otrzymał indywidualny raport FRIS (Fakty - Relacje – Idee – Struktury). No i trzeba przyznać, że niektórzy potwierdzili cechy swojej osobowości, a niektórzy byli wynikami nieco zaskoczeni.
W kolejnym dniu zajęliśmy się „Budowaniem zaangażowania i proaktywności, poprzez świadome motywowanie siebie i współpracowników oraz budowaniem zaangażowanej kultury organizacyjnej”.  Tutaj mieliśmy okazje do poznania konkretnych motywatorów, które, w oparciu o cechy osobowościowe, motywuje nas do podejmowania działań.
Wyjątkowe cechy trenerów, ich sposób prowadzenia szkolenia, jego urozmaicenie, pobudzanie uczestników do aktywności pozwalają nam na stwierdzenie - warto było. 

 

Galeria Wpisu

Kliknij by powiększyć