wcag
Menu Dostępności (CTRL+U)
Resetuj

Resetuj

minus

Zmniejsz czcionkę

plus

Zwiększ czcionkę

minus

Zmniejsz Wiersze

plus

Zwiększ Wiersze

minus

Wysoki kontrast

Wersja kontrastowa:

Alt + Z

Treść strony:

Alt + X

Nawigacja strony:

Alt + C

Mapa Witryny:

Alt + V

28 Gru 2023

Poprawa warunków pracy

Zawsze uważaliśmy, że oprócz nieustannej troski o pacjentów i wysokiej jakości udzielanych im świadczeń zdrowotnych, równie ważnym elementem działalności Szpitala są warunki pracy pracowników. Ta nasza troska doceniona została  m. in. Certyfikatem „Solidny Pracodawca 2023” czy wyróżnieniem        w konkursie Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia za projekt „Bezpieczny             i świadomy pracownik najlepszym kapitałem”. Nasze działania na rzecz pracowników poddaliśmy również osądowi w organizowanym przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej  Ogólnopolskim Konkursie Po\[prawy Warunków Pracy. W ramach tego konkursu przedstawiliśmy projekt pn. :Zadowolenie          i bezpieczeństwo pracownika  najlepszą inwestycją”. Miło nam poinformować, że działający w imieniu Ministra Centralny Instytut Pracy Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wyróżnił nasze opracowanie listem gratulacyjny m za osiągnięcia związane z poprawą warunków pracy. Satysfakcja tym większa, ze wśród wyróżnionych w różnych kategoriach byliśmy jednym            z niewielu podmiotów leczniczych. Mamy głęboką nadzieję, że przyszły rok będzie również bogaty w nagrody i wyróżnienia przyznawane naszemu Szpitalowi.

 

Galeria Wpisu

Kliknij by powiększyć

Strona wstecz
© 2024 Wojewódzki Szpital Rehabilitacyjny im. dr. S. Jasińskiego w Zakopanem | rehabilitacja lecznicza - wszystkie prawa zastrzeżone.
design by : rentlab.pl

Ciasteczka Cookies i polityka prywatności


Nasza witryna internetowa używa plików cookies. Korzystając z niej wyrażasz jednocześnie zgodę na ich wykorzystywanie. Jeżeli nie zmienisz ustawień swojej przeglądarki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia / przeglądarki.

Więcej informacji znajduje się w naszej
Polityce Prywatności oraz Polityce cookies.