Niewątpliwym „skarbem” Szpitala są jego pracownicy. Wieloletnia praktyka wykazuje, że troska o ich rozwój, zdrowie i zadowolenie przełoży się na to, że cele Szpitala staną się także celami pracowników. To dla nich stworzono program prozdrowotny, to im udostępniany jest szereg urządzeń, rozwijających aktywność fizyczną. To dzięki tym działaniom Szpital może szczycić się certyfikatem Ministra Zdrowia „PracoDawca Zdrowia” oraz szeregiem wyróżnień za solidność i odpowiedzialność w relacjach z pracownikami.
Już kilkukrotnie nasze działania kierowane do pracowników nagrodzone zostało laurem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR”. W tym roku, na XV-lecie konkursu otrzymaliśmy tytuł „Lider XV-lecia programu Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR”. 
Przyznając ten tytuł naszemu Szpitalowi Kapituła Programu zwróciła szczególną uwagę na:
- szerokie możliwości szkoleń i doskonalenia zawodowego,
- zwracanie uwagi na rozwój kompetencji miękkich,
- promocje awansów wewnętrznych w polityce zatrudnienia,
- dofinansowanie świadczeń o charakterze sportowo-rekreacyjnym, kulturalno-oświatowych czy też działań o charakterze integracyjnym,
- podejmowanie działań  zakresu szeroko pojętego CSR oraz działań w zakresie promocji zdrowego trybu życia.

Otrzymanie tak zaszczytnego dla każdego pracodawcy tytułu potwierdza, że warto inwestować w swoich pracowników.

Galeria Wpisu

Kliknij by powiększyć